困扰:外资银行亟需人才
在获准注册本地法人银行之后,外资银行扩张迅速,因扩展网点和业务,由此对金融人才的需求倍增。人才几乎成为制约外资行扩展的瓶颈,未来外资银行争夺人才的竞争不可避免。
有专家指出,上海市目前金融人才供给量较少,主要原因是外资银行进入中国开始核心业务时间不长,人才培养量较少。同时,内资银行内部监管体系与外资不尽相同,所以供给有断层。
当然,除了提供更好的薪资待遇通过“外招”弥补断层外,外资银行也十分注重自己培养人才,这也成为其解决人才需求的另一条出路。目前,汇丰(中国)和渣打(中国)都有各自的“汇丰银行家”和“个人银行培训学院”等人才培养计划。
其实,自2006年底我国对外资银行全面开放人民币业务以来,外资银行对金融人才的需求就一直处于居高不下的状态。
也正是由于外资银行在中国的猛烈竞争攻势,使国内金融人才,尤其是与业务密切相关的中高端职位的本地金融人才极为抢手。
德勤管理咨询(上海)主管合伙人施能自认为,从短期来看,外资银行在华业务的扩展最初对中资银行的冲击,主要是人才的流失。而随着外资银行跑马圈地,加强自己的网点建设,人才紧缺仍然是主要问题。优厚的薪资待遇将成为外资银行“挖角”的有力武器。
收获:东亚中国赚9.26亿港元
东亚中国执行董事兼行长余学强在3月31日表示,东亚中国去年的盈利增长73%,折合9.26亿港元(按香港国际会计准则)。东亚银行2007年实现净利润41.44亿港元,增长率为20.6%,其中内地业务贡献度达到了22.34%。
东亚中国是首批四家改制本地法人银行的外资行之一,去年4月2日正式开业。随着东亚银行在内地网络的不断扩大,目前东亚银行的人民币资产已经占总资产的绝大部分比例。
东亚银行表示,利润增长来源主要缘于2007年人民币业务的全面开放,该行企业及个人人民币存款业务均有大幅增长。此外,东亚银行其他各项业务也都增长较快,如个人财富管理、企业银行服务、电子银行服务等。
余学强表示东亚银行会把香港金融服务的一些理念,把国际网络的结算优势、服务优势、国际上比较成熟的金融产品,带到本地市场来。同时,东亚银行将尽快提供银行卡等新服务,填补现在的空白。
2007年,东亚中国在内地新开设了19个网点。2008年将继续加快在内地市场的发展,新增网点数量将大致与去年相同。
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